Mise à plat des retraites

La fonction publique ne voit pas d'un « bon oeil » la réforme des retraites. Celle-ci met en avant les inégalités existantes entre le service public et le privé. Loin de moi l'envie d'augmenter cette fracture, mais il faut tout même que les syndicats de la fonction publique cessent de clamer qu'ils ont peu d'avantages et qu'envisager un calcul de départ à la retraite comme celui du privé, c'est-à-dire sur les vingt-cinq meilleures années au lieu des six derniers mois pour les fonctionnaires, n'est pas un avantage aussi important que cela.

Concernant les Dom-Tom, les fonctionnaires bénéficient de majorations, d'une part, pour aller y travailler et cela peut aller jusqu'à 75 % du montant moyen du salaire, hors primes, pour un poste à responsabilités en Polynésie, 35 % pour La Réunion. D'autre part, s'ils décident de s'y installer au moment de leur retraite, cette majoration reste acquise.

Autre avantage pour valider un trimestre chez les fonctionnaires : ne travailler que 45 jours, soit la moitié du temps suffit ! La possibilité pour un fonctionnaire de valider 162 trimestres en ne travaillant que 81 est réelle. Si vous en avez l'occasion, comparez un bulletin de salaire du privé et du public. Pour un même montant "Brut", la différence du montant "Net" est impressionnante. Pourquoi un tel écart ? Les fonctionnaires cotisent moins et ...

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