Témoignage Face au cancer : Fabienne défend un accompagnement sans pitié ni injonction

Diagnostiquée d’un cancer du sein en juillet 2022, Fabienne Kalidas arrivait alors au terme de son contrat à durée déterminée chez SODIPARC. Craignant de désorganiser son service, elle envisageait de quitter l’entreprise. La direction lui a finalement proposé un CDI, signé en février 2023 après concertation avec son équipe médicale.

Fabienne explique que le travail lui a servi de repère pendant les traitements. Elle a poursuivi son activité jusqu’à la veille de sa première opération, puis repris lorsqu’elle s’en sentait capable. Elle a toutefois accepté un arrêt lorsque les effets de la chimiothérapie sont devenus trop importants.

Son témoignage rappelle que le maintien en emploi ne doit jamais devenir une obligation imposée au salarié malade. "On attend de la reconnaissance, pas de la pitié", résume-t-elle.

Son parcours invite les entreprises à préserver le lien, à respecter le rythme de la personne et à adapter l’organisation sans réduire un salarié à son diagnostic.

Mémento