Avec la signature de la nouvelle charte du Plan Régional pour la Maîtrise des Compétences Clés (PR2C), la Région Réunion réaffirme son engagement pour une société plus inclusive, où chaque citoyen dispose des savoirs essentiels pour apprendre, travailler et s’émanciper.

Porté par la présidente de Région Huguette Bello, le PR2C est bien plus qu’un plan technique : il s’agit d’un projet de société. « Le PR2C est la traduction concrète de la volonté de la Région Réunion d’une action efficace, pragmatique et concertée autour de la problématique de la maîtrise des compétences clés », souligne la présidente. Lire, écrire, compter, comprendre, communiquer… ces savoirs fondamentaux restent, selon elle, le socle de la dignité et de l’émancipation individuelle.

Un défi collectif pour l’inclusion et l’emploi

Le constat est sans appel : la non-maîtrise des savoirs de base touche encore trop de Réunionnais, de tous âges et de tous milieux. Dans une société en mutation rapide, la capacité à lire, comprendre et s’exprimer conditionne l’accès à l’emploi, à la citoyenneté et à la vie sociale.

Face à cela, le PR2C (2022-2027) fédère l’État, la Région, les collectivités, France Travail, l’Université et l’ensemble des acteurs de l’éducation, de la formation et de l’insertion. Il vise à « mettre en cohérence les moyens, renforcer la coopération et impulser des actions innovantes au plus près des territoires ».

Cinq grands axes structurent cette action :

• Soutenir les apprentissages dès la petite enfance
• Accompagner le réapprentissage pour les jeunes en difficulté dès 16 ans
• Renforcer l’autonomie et l’insertion des adultes
• Former et outiller les acteurs éducatifs
• Déployer les actions au plus près des territoires

France Travail, nouveau signataire du PR2C

La signature de France Travail, intervenue en décembre 2023, marque une étape majeure. En s’engageant dans la charte, l’organisme vient renforcer la coordination entre emploi, insertion et formation.

Selon la présidente Huguette Bello, cette adhésion traduit « une réelle plus-value qu’il faut saluer à sa juste valeur ». France Travail mettra ses moyens et son expertise au service d’une action partagée : mobiliser les ressources, favoriser la coopération et garantir la complémentarité des dispositifs.

Des dispositifs concrets au service des publics

La Région Réunion met déjà en œuvre plusieurs programmes adaptés aux besoins du terrain :

• Rebondir : acquisition des compétences clés pour les jeunes de 16 à 29 ans.
• CCSP : formations intégrant les savoirs essentiels et les compétences professionnelles pour l’emploi.
• Formations numériques : accès au CléA numérique, à Pix ou aux outils d’apprentissage digital.
• Kap Konekt et École de la 2e chance : accompagnement global vers l’autonomie et l’emploi.

Pour rapprocher les dispositifs des habitants, le programme « Les PassClés » expérimente un accompagnement de proximité dans sept communes pilotes. Accueil, orientation, réactivation des compétences et accompagnement socio-professionnel y sont proposés avec les collectivités locales.

Une gouvernance ouverte et innovante

La Région prévoit également la création d’un Centre de Ressources Innovation – Compétences Clés (CRIC-Clés), destiné à mutualiser les initiatives, capitaliser les bonnes pratiques et soutenir les projets innovants sur le territoire.

Cette gouvernance partagée, fondée sur la coopération et la valorisation de chaque acteur, est au cœur du dispositif. Comme le rappelle Huguette Bello, « chaque Réunionnaise et chaque Réunionnais doit pouvoir trouver dans les mots, dans la langue, un chemin vers l’émancipation ».