Le ministère de la Justice poursuit sa politique de renforcement des effectifs pénitentiaires. Après une réforme ayant revalorisé le métier et accéléré les carrières, près de 600 postes de surveillants pénitentiaires sont ouverts au recrutement en 2025. Les inscriptions aux concours sont possibles depuis le 26 août et jusqu’au 17 octobre.

La dernière campagne ouverte au niveau brevet

Cette session marque la dernière possibilité de candidater avec un niveau brevet, alors que le recrutement est désormais progressivement aligné sur le niveau baccalauréat. Autre nouveauté : les agents publics justifiant de quatre années d’expérience professionnelle pourront, pour la première fois, se présenter par voie interne.

Une mission au cœur de la sécurité

Avec plus de 30 000 agents, l’administration pénitentiaire constitue la troisième force de sécurité en France. Les surveillants assurent la sécurité en détention et aux abords des établissements, accompagnent les déplacements des détenus, et veillent au respect de l’ordre. Formés à la gestion des conflits et au dialogue, ils participent aussi à la réinsertion des personnes incarcérées, en lien avec les personnels d’insertion et de probation.

Perspectives de carrière et spécialisations

Le métier offre de nombreuses possibilités d’évolution : encadrement, formation, ou intégration d’unités spécialisées (sécurité pénitentiaire, équipes cynotechniques, unités régionales d’intervention, moniteurs de sport…). D’autres fonctions sont accessibles, comme armurier, formateur ou référent en renseignement pénitentiaire.

Formation et conditions salariales

La formation initiale à l’École nationale d’administration pénitentiaire (ENAP) dure huit mois. Les élèves perçoivent 1 441 euros nets par mois, avec logement gratuit. À la sortie, le salaire débute à 2 040 euros nets minimum et peut atteindre 3 100 euros en fin de carrière. Depuis janvier 2024, le corps des surveillants est classé en catégorie B. La proportion de surveillants promus brigadier-chef a été multipliée par quatre, passant de 10 % à 40 %.

Modalités des concours

Trois concours sont proposés :

- Concours national : choix d’affectation parmi les 186 établissements, selon le classement.

- Concours spécial Île-de-France (CNAL) : affectation directe dans un établissement francilien, avec un engagement de six ans et une prime de fidélisation de 8 000 euros.

- Concours interne : ouvert aux agents publics justifiant de quatre années d’expérience.

Calendrier

Les épreuves sportives se tiendront du 1?? au 19 décembre 2025, suivies de l’écrit le 15 janvier 2026. Les épreuves orales auront lieu du 23 mars au 10 avril, et les résultats seront publiés à partir du 13 mai 2026.

Les candidats doivent être de nationalité française, âgés de 17 à 45 ans au 1?? janvier 2025, titulaires du brevet (niveau 3 minimum), et disposer de leurs droits civiques avec un casier judiciaire vierge.