E.Leclerc Réunion obtient le label HappyTrainees pour la qualité de l'accueil de ses stagiaires et alternants

E.Leclerc Réunion devient la première entreprise réunionnaise à recevoir le label « HappyTrainees », attribué par Choose My Company. Ce label distingue les organisations offrant une expérience professionnelle de qualité à leurs stagiaires et alternants. Selon l’enquête réalisée en juin 2025, 93,2 % des apprentis recommandent l’enseigne.

Pour Pascal Thiaw Kine, président du Mouvement E.Leclerc Réunion, « c'est une grande fierté pour nous et nos équipes et surtout la preuve de notre engagement auprès des jeunes Réunionnais ». Il souligne également « le succès de nos tuteurs dans leur mission d'accompagnement », estimant que leur implication contribue à l’épanouissement des jeunes accueillis.

Le questionnaire HappyTrainees®, basé sur six critères — progression professionnelle, management, environnement de travail, fierté, motivation et plaisir — a recueilli les réponses de plus de la moitié des stagiaires et apprentis de l’enseigne. Les résultats mettent en avant :

• 93 % des répondants estiment avoir développé de nouveaux soft skills ;
• 88 % apprécient la qualité des relations humaines ;
• 86 % jugent l’organisation du travail compatible avec leur équilibre personnel ;
• 81 % se sentent reconnus et encouragés.

Ces indicateurs confortent l’approche humaine et les valeurs portées par E.Leclerc Réunion, deuxième employeur privé de l’île.

Laurence Viracaoundin, directrice des Ressources Humaines, détaille les actions mises en place : « une journée d’intégration des apprentis pour présenter l’entreprise […] un parcours d’intégration sur mesure […] des entretiens annuels, la possibilité de participer aux événements internes ». Elle rappelle également l’importance de confier aux jeunes « des missions stimulantes et un vrai rôle dans l’entreprise ».

Avec ce label, E.Leclerc Réunion souhaite renforcer son attractivité auprès des jeunes et offrir davantage de perspectives de carrière. « Nous participons ainsi à la création d'un vivier de compétences locales formées et engagées. Un enjeu essentiel quand on sait que 70 % des jeunes quittent l'île après l'obtention de leur diplôme », conclut Pascal Thiaw Kine.

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