Dans l'entreprise « Tout va bien, on est cool » la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) est à son apogée. Le moment préféré de la semaine des collaborateurs : c'est l'afterwork ! Le Directeur M. Daddycool s'en félicite, tous les salariés y participent, il a réussi à construire un collectif soudé, engagé et festif !  On est jeudi soir, c’est l’afterwork. M. Joyeux se voit proposer plusieurs verres mais il refuse car il prend des médocs en ce moment pour faire passer son mal de dos, car « il en a plein le dos » à cause du boulot ! En revanche, M. Happy et M. Heureux, eux, ils profitent : « Après ce gros dossier, on a bien mérité un petit remontant ! En plus le chef il a bon goût en matière d'alcool ! ». Pendant la soirée, M. Heureux s’adresse à ses collègues féminines, leur disant « Les filles, vous nous servez à boire ?! ».

Cette situation paraît anodine : ces paroles et ces actes sont aujourd’hui banalisés. Toutefois, elle soulève des problématiques majeures qui relèvent de la santé publique.

Dans le monde de l'entreprise, il y a des sujets plus difficiles à aborder que d'autres, voire tabous. Les risques liés aux addictions ou encore le sexisme ordinaire en font partie. Or, le constat en France est alarmant : d’une part le milieu du travail reste un terrain propice à la consommation de produits psychoactifs et/ou de drogues et d’autre part le sexisme ne recule pas*.

C’est la raison pour laquelle ISODOM et ses partenaires : l’État (préfecture de La Réunion et la direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités - DEETS), la caisse générale de la sécurité sociale (CGSS), l’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT) et INTERMÉTRA organisent une matinée autour de l’« évaluation des risques professionnels - Addiction/Sexisme » le  Vendredi 19 avril 2024 de 9h à 12h au Village by CA de la Réunion.

Cet événement a pour objectifs :

• d’accompagner les employeurs dans leur programme annuel de prévention des risques professionnels ;
• leur rappeler leurs obligations en matière de prévention ;
• présenter les clés et les outils pour gérer ces situations afin de maintenir les salarié.e.s à leur poste de travail ou dans l’emploi. 

Après le discours d’introduction du préfet, M. Jérôme Filippini, les partenaires, la DEETS la CGSS, l’ARACT et INTERMÉTRA, apporteront un éclairage sur les situations rencontrées par les entreprises du territoire et sur la manière dont elles ont pu agir ou peuvent agir. Ils répondront aux questions de nos participants.

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Elsa LEVENEUR MARTIN, Consultante QSE chez ISODOM :  « Cela fait 18 ans que j’exerce le métier de Consultante Santé Sécurité au Travail.  J'ai vu l'évolution de l'évaluation des risques professionnels au sein des entreprises : des risques psychosociaux, aux concepts de pénibilité, à (aujourd’hui) la QVCT et la RSE. Deux sujets n'ont que peu évolué en revanche dans l'intégration des risques tabous : le sexisme et l’addiction. Les employeurs et les salariés se sentent démunis face à ces problématiques. Comment aborder, dans son évaluation des risques professionnels, des thèmes aussi difficiles et à la fois aussi personnels ? L'employeur a pour premier réflexe la sanction et les collaborateurs le silence. Les deux voudraient pouvoir en parler. Malheureusement ils n'ont parfois pas tous les codes ou la méthode pour sauter le pas !  Nous avons souhaité réunir les experts du territoire en matière de risques professionnels pour Les Matinales du Décideur du 19 avril. L'objectif sera d'éclairer les organisations professionnelles sur les ressources et outils mis à leur disposition pour mieux appréhender ces risques. »

* Rapport annuel 2023 du HCE sur l’état du sexisme en France