France Travail et GBH s'allient pour renforcer l'emploi dans cinq territoires ultramarins

France Travail et le groupe GBH ont signé une convention de partenariat de deux ans destinée à renforcer l’accès à l’emploi, soutenir les recrutements et favoriser l’insertion professionnelle dans cinq territoires ultramarins : la Martinique, la Guadeloupe et les Îles du Nord, la Guyane, Mayotte et La Réunion. L’accord a été officialisé le 16 juin 2026 dans un contexte où le chômage demeure entre 2,5 et 5 fois plus élevé dans les Outre-mer que dans l’Hexagone, selon l’Insee.

Cette convention s’inscrit dans la continuité d’actions déjà menées conjointement par les deux partenaires. Parmi elles figurent le dispositif d’alternance « Tremplin pour l’emploi », déployé à La Réunion, en Guyane et aux Antilles, ainsi que le salon « Martinique pour l’emploi », dont une déclinaison en Guadeloupe est annoncée.

En 2025, près de 8 000 candidatures ont été transmises à GBH par France Travail dans les départements et régions d’outre-mer. Sur la même période, le groupe a enregistré une hausse de 11 % des candidatures sur ces territoires. Premier employeur privé des Outre-mer, GBH souligne ainsi l’attractivité croissante de ses métiers auprès des candidats ultramarins.

Répondre aux besoins de recrutement

Malgré cette attractivité, GBH fait face à des besoins importants de recrutement dans l’ensemble de ses secteurs d’activité. La convention vise à renforcer la mise en relation entre les candidats et les opportunités professionnelles proposées par le groupe.

Le partenariat prévoit notamment de développer les immersions professionnelles afin de permettre aux candidats de mieux appréhender les réalités des postes proposés. France Travail et GBH souhaitent également recourir davantage à la Méthode de Recrutement par Simulation, élargir le sourcing des candidats, notamment auprès des jeunes et des seniors, et améliorer la cartographie des besoins de recrutement du groupe.

Les deux partenaires entendent par ailleurs généraliser les salons dédiés à l’emploi sur le modèle de « Martinique pour l’emploi ». Après cinq éditions, cet événement a permis plus de 850 recrutements. En 2025, il a accueilli près de 11 600 visiteurs et généré plus de 6 200 candidatures.

Valoriser les métiers et développer les vocations

La deuxième priorité de la convention concerne la promotion des métiers et des secteurs d’activité couverts par GBH. Des actions de communication et de sensibilisation seront menées auprès des demandeurs d’emploi afin de mieux faire connaître les opportunités professionnelles du groupe.

Parmi les outils envisagés figurent des interventions de professionnels dans les agences France Travail, des immersions en entreprise, la réalisation de vidéos de présentation des métiers ainsi que des actions destinées à renforcer la visibilité de la marque employeur.

Un accent mis sur les publics éloignés de l’emploi

France Travail et GBH souhaitent également développer des actions spécifiques en faveur des publics les plus éloignés du marché du travail. Les jeunes sans qualification, les bénéficiaires du RSA, les seniors, les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ainsi que les personnes en situation de handicap figurent parmi les publics ciblés.

Les partenaires prévoient la mise en place d’actions de recrutement adaptées aux réalités de chaque territoire. La convention s’appuie notamment sur l’expérience du programme « Tremplin pour l’emploi », développé par GBH pour accompagner les jeunes ultramarins éloignés de l’emploi grâce à des parcours de formation spécifiques.

Une coordination renforcée dans chaque territoire

La convention prévoit enfin le renforcement des relations opérationnelles entre les équipes de France Travail et celles de GBH. Une feuille de route sera élaborée dans chaque territoire avec des objectifs précis et un référent dédié sera désigné afin d’assurer le suivi des engagements pris.

Pour GBH, cet accord doit permettre de répondre plus efficacement à ses besoins de recrutement tout en renforçant son impact sociétal. Pour France Travail, il s’agit de consolider ses relations avec un acteur majeur de l’économie ultramarine.

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