Vers une meilleure prise en compte du genre dans la gestion de l'eau à Maurice

Un séminaire consacré à l’intégration des enjeux de genre dans le secteur de l’eau s’est tenu le 28 juillet 2025 à Port-Louis. L’événement, organisé conjointement par le ministère de l’Énergie et des Services publics et le ministère de l’Égalité de genre, avec le soutien de l’Agence française de développement (AFD), a marqué une première étape vers l’introduction d’une budgétisation sensible au genre dans les politiques publiques.

Cette approche vise à analyser les écarts entre femmes et hommes dans l’accès aux services d’eau et d’assainissement, et à orienter les financements afin de corriger ces inégalités. Comme l’a rappelé la directrice de l’AFD Maurice, Laetitia Habchi : « Le genre, ce n’est ni peindre les tuyaux en rose, ni vérifier le sexe des poissons. »

Si l’accès à l’eau potable est généralisé sur l’île, les femmes sont les premières touchées par les coupures, notamment dans les quartiers précaires. Responsables de la gestion domestique de cette ressource, elles restent encore largement absentes des instances de décision, dominées par des effectifs masculins.

Lors du séminaire, un rapport d’évaluation sur le secteur a été présenté. Réalisé par le ministère de l’Énergie et des Services publics avec l’appui du cabinet français Groupe Huit et financé par l’AFD, il met en lumière plusieurs freins : la sous-représentation des femmes dans les fonctions techniques et de décision, le manque d’efficacité des cellules genre, un accès limité des entreprises dirigées par des femmes aux marchés publics, ainsi que l’absence d’indicateurs de suivi prenant en compte les inégalités. Le document propose aussi des leviers d’action, parmi lesquels le renforcement des capacités, la formation des agents publics, le développement d’indicateurs genrés et une meilleure participation des femmes à la gouvernance.

Trois groupes de travail ont été constitués autour de thématiques clés : l’accès aux services, éducation, santé et bien-être, la gouvernance, emploi et le leadership, ainsi qu’un plan d’action interinstitutionnel.

Engagée depuis 2014 à intégrer l’égalité femmes-hommes dans sa stratégie Eau et Assainissement, l’AFD accompagne Maurice dans la production de données genrées et dans l’intégration de la budgétisation sensible au genre dans la planification sectorielle. L’objectif affiché est clair : dans un contexte de stress hydrique et d’urbanisation rapide, la prise en compte des besoins spécifiques des femmes apparaît comme un levier essentiel pour renforcer l’efficacité et la durabilité des politiques publiques.

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