Dans le cadre d’une convention d’objectifs et de moyens signée en janvier 2025, OPCO Mobilités et le Conseil régional de Guadeloupe déploient un plan d’action ambitieux pour répondre aux besoins d’emploi et de formation dans les secteurs de la mobilité. Ce partenariat stratégique vise à valoriser les métiers, encourager l’alternance et accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle. À ce jour, OPCO Mobilités accompagne près de 1 500 entreprises et représente environ 7 000 salariés sur le territoire.

Les filières de la mobilité — automobile, logistique, services et transports — constituent un bassin d’emplois essentiel à l’économie guadeloupéenne, mais souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée et d’une méconnaissance des opportunités offertes. La convention entend agir concrètement pour créer des passerelles durables entre jeunes, demandeurs d’emploi et entreprises. Pour Isabelle Maimbourg, directrice générale d’OPCO Mobilités, « ce partenariat marque une étape clé pour l’avenir des jeunes en Guadeloupe […]. Nous créons des conditions favorables à leur insertion professionnelle et à la pérennité des filières de la mobilité en Guadeloupe ».

Trois axes structurants

1. Valoriser les métiers : le Rallye de la Mobilité

Du 17 au 29 novembre 2025, OPCO Mobilités organise le Rallye de la Mobilité, une action phare destinée à faire évoluer le regard des collégiens et des demandeurs d’emploi sur les métiers du secteur. Le dispositif repose sur trois étapes clés :

• Journées de sensibilisation : découverte ludique des métiers, vidéos interactives, témoignages d’alternants et présentation des parcours de formation, encadrées par les conseillers d’orientation, Missions locales, France Travail, professeurs principaux, CFA et entreprises.
   
• Ateliers pratiques dans les CFA : initiation à la mécanique et à la maintenance (diagnostic, changements de roue…), simulateurs de conduite pour bus, camions ou véhicules légers, ateliers logistiques (manipulation de colis, gestion de stocks).
   
• Journées portes ouvertes : visites d’entreprises du transport de voyageurs et de marchandises, du transport sanitaire, des concessions automobiles, des entreprises de maintenance ou encore des activités portuaires.

Un site dédié recense l’ensemble des événements du Rallye de la Mobilité : rallyedelamobilite.com. Plus de 100 événements sont programmés pour découvrir ou redécouvrir les métiers de la mobilité sur tout le territoire guadeloupéen.

L’événement se conclura par un temps fédérateur destiné à valoriser l’engagement des participants.

2. Promouvoir l’alternance auprès des entreprises

Dès le 20 novembre, OPCO Mobilités organise des ateliers d’information pour sensibiliser les chefs d’entreprise aux bénéfices de l’alternance et simplifier les démarches. Animées par un consultant externe, ces sessions, proposées en présentiel et en visioconférence, s’appuient sur des retours d’expérience d’employeurs. Agefiph, Cap Emploi, la Région, le CRIJ, la DEETS, France Travail, les Missions locales et plusieurs organismes de formation sont associés à ces actions.

3. Accompagner les jeunes grâce au pré-apprentissage

Pour prévenir les ruptures de contrat, fréquentes chez les apprentis confrontés à des difficultés scolaires, sociales ou comportementales, OPCO Mobilités a lancé un dispositif de pré-apprentissage. Une première session s’est tenue en octobre, suivie d’une seconde en novembre. Au total, 24 jeunes en situation de fragilité sont accompagnés vers les métiers de la maintenance automobile. Le parcours de 120 heures combine enseignements théoriques, ateliers pratiques et accompagnement individualisé, avec pour objectif de sécuriser l’entrée en apprentissage.

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