Le département de Mayotte est celui où tous les ans on crée le plus grand nombre de postes d’enseignants du premier degré de toute la France, pour répondre à l’évolution démographique. Ce défi éducatif nécessite le recrutement annuel de 160 à 200 contractuels. Le recours aux candidatures locales est privilégié pour enseigner dans les écoles de Mayotte.

Les professeurs des écoles contractuels sont recrutés au niveau académique sur classement, après des tests d’évaluation des connaissances, un stage et un entretien final.

Les 5 étapes à suivre pour être recruté(e) :

1. Dépôt du dossier :
Les candidats contractuels déposent leur dossier sur l’application dédiée (ACLOE 1er degré). Le niveau minimal admissible est Bac +3.
Les dossiers sont reçus du 1er mars au 31 mars 2024 sur cette application. ---> https://bv.ac-mayotte.fr/acloe/do/candidat

2. Tests d’évaluations
Tous les candidats sont convoqués pour passer des tests de connaissances en français et en mathématiques. Ces évaluations se déroulent entre le 8 et le 10 avril 2024.

3. Stage d’observation
Les 300 meilleurs candidats font un stage en observation, d’une semaine du 22 avril au 26 avril 2024, dans une école pour découvrir la réalité du métier.

4. Entretien devant une commission
Les candidats sont ensuite convoqués pour une épreuve d’entretien devant une commission de professionnels de l’éducation, présidée par un inspecteur de l’éducation nationale.

5. Formation avant l’entrée dans le métier
A l’issue de ces tests de connaissances, du stage de découverte professionnelle, de l’entretien de recrutement final, les 200 meilleurs candidats sont retenus. En fonction des besoins, ils ont un contrat pour exercer dans une école pour toute l’année 2024 - 2025.

Les contrats débutent en date du 19 août 2024 afin de permettre aux personnels de suivre une formation obligatoire avant la rentrée scolaire.