L’entreprise Médicalia, spécialisée dans les services de santé à domicile à La Réunion, traverse une crise jugée « d’une gravité exceptionnelle ». Les salariés dénoncent des conditions de travail dégradées qui mettent en péril leur santé ainsi que la continuité des soins aux patients.

Depuis plusieurs mois, ils subiraient des retards de paiement répétés, allant jusqu’à plusieurs semaines sans salaire, ainsi que l’absence de versement des primes d’astreinte, du 13eme mois ou encore des commissions. À cela s’ajoutent des arrêts maladie non remplacés, une surcharge de travail qualifiée d’« extrême » et des locaux décrits comme insalubres, faute d’entretien. Le propriétaire menace d’expulsion pour plus de 30 000 € de loyers impayés, tandis que les véhicules de livraison ont été retirés, paralysant l’activité.

La situation est aggravée par l’absence de direction locale. Les dirigeants ont en effet été mis en examen pour 14 chefs d’accusation, dont « escroquerie en bande organisée » portant sur plus de 8,7 millions d’euros au détriment de la Sécurité sociale, affaire relayée par plusieurs médias.  Parallèlement, une tentative de renommage en Harmony Life serait en cours afin de dissocier l’image de l’entreprise de ces poursuites judiciaires.

Les salariés décrivent un climat « humainement insoutenable », évoquant des employés sans mutuelle, contraints de payer eux-mêmes leurs frais médicaux, et des risques de drames humains. Malgré des alertes à l’Inspection du travail, aucune mesure corrective n’aurait été prise à ce jour. Face à l’urgence, les employés appellent les autorités à intervenir sans délai et sollicitent également le relais de la presse et du public. Ils se disent prêts à saisir le Conseil de prud’hommes, le Procureur de la République pour « mise en danger d’autrui », ainsi que toute autre instance judiciaire compétente. 

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