La commune de Tsingoni et Mayotte THD, opérateur d’infrastructure délégataire du service public du Très Haut Débit, ont signé une convention de programmation et de suivi du déploiement de la fibre optique jusqu’à l’abonné (FTTH) sur l’ensemble du territoire communal. Cet accord s’inscrit dans le cadre du Plan France Très Haut Débit, porté par le Conseil départemental de Mayotte, avec pour objectif de doter l’île d’infrastructures numériques modernes et accessibles.

Mayotte THD s’est engagé à déployer un réseau FTTH conforme aux normes techniques et réglementaires, à rendre progressivement raccordables les logements et locaux professionnels, à garantir un accès ouvert aux opérateurs de services, à favoriser l’emploi local et à soutenir la vie associative culturelle et sportive de Tsingoni. De son côté, la commune s’est engagée à faciliter l’accès au domaine public, à accompagner les démarches administratives et à informer ses habitants et acteurs économiques.

« Cette convention représente un engagement concret en faveur de l’avenir numérique de Tsingoni et du bien-être de ses habitants. Elle permettra de créer de nouvelles opportunités économiques, sociales et culturelles pour notre commune », a déclaré Issilamou Hamada, maire de Tsingoni.

Emmanuel André, directeur général de Mayotte THD, a ajouté : « À travers ce partenariat, Mayotte THD confirme son ambition d’accompagner toutes les communes de Mayotte dans la transition numérique, en mettant à disposition un réseau moderne, fiable et inclusif. »

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Mayotte THD, le RSMA et Expernet s’allient pour l’insertion des jeunes dans les métiers de la fibre

Mayotte THD, le Régiment du Service Militaire Adapté de Mayotte (RSMA) et Expernet ont signé une convention de partenariat visant à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes mahorais dans les métiers de la fibre optique et du numérique. Cet accord a pour objectif de proposer aux volontaires un parcours sécurisé allant de la formation qualifiante jusqu’à l’embauche.

Le dispositif prévoit une sélection commune des candidats, une formation de dix mois au RSMA associant discipline militaire, remise à niveau et apprentissage des fondamentaux techniques, des périodes de stages en entreprise avec Mayotte THD et ses partenaires, un accompagnement jusqu’à la signature d’un contrat de travail et une passerelle vers une formation diplômante en alternance avec Expernet. Le RSMA apportera son expertise en accompagnement socio-éducatif, en offrant également la possibilité aux volontaires d’obtenir le permis de conduire et le CACES. Expernet interviendra sur la formation pédagogique, tandis que Mayotte THD et ses partenaires garantiront des débouchés professionnels.

Ce partenariat répond aux besoins de main-d’œuvre qualifiée dans les télécommunications tout en contribuant au développement économique local. « Le RSMA de Mayotte a pour mission de donner aux jeunes une seconde chance et de les préparer à la vie active. Grâce à ce partenariat, nous allons pouvoir leur offrir un cadre structurant, des compétences techniques reconnues et, surtout, une réelle perspective d’emploi durable dans un secteur stratégique pour l’avenir de l’île », a déclaré le colonel Benjamin Soubra, chef de corps du RSMA de Mayotte.

Emmanuel André, directeur général de Mayotte THD, a souligné : « Avec ce partenariat, Mayotte THD confirme son engagement en faveur de l’insertion professionnelle locale. Former et recruter des jeunes mahorais dans les métiers de la fibre, c’est investir à la fois dans l’avenir de notre entreprise et dans celui du territoire. »

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Le programme Mayotte Fibre, financé à 50 % par le Département avec le soutien de l’État et de l’Union européenne et à 50 % par Mayotte THD, représente un investissement de 183 millions d’euros. D’ici 2030, plus de 3 000 kilomètres de fibre seront déployés, permettant à 60 000 foyers, entreprises et services publics d’accéder à une connexion très haut débit. À l’échelle du territoire, environ 450 kilomètres de tracé de réseau basse tension et près de 15 000 poteaux seront mobilisés. Les offres commerciales des opérateurs seront disponibles dès mars 2026.

Le projet générera 300 emplois directs et plus de 1 500 emplois indirects, avec des sous-traitants implantés localement. Le déploiement sera coordonné par secteurs avec d’autres concessionnaires tels qu’EDM, Caribus, collectivités et intercommunalités, afin de mutualiser les tranchées et réduire l’impact sur la voirie.

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