Triton Guyane poursuit son engagement en faveur de l’emploi local avec l’intégration, le 6 octobre prochain, de six jeunes issus du Régiment du Service Militaire Adapté (RSMA). Ces recrutements font suite à une formation sur mesure, conçue pour répondre aux besoins d’une industrie en développement autour du bois immergé.

Le partenariat entre l’entreprise et le RSMA vise à favoriser l’insertion professionnelle durable tout en soutenant une filière locale en plein essor. Après une première phase de formation au sein du régiment, les jeunes ont effectué une semaine d’immersion sur le site du barrage de Petit-Saut, où Triton est implantée. Une dernière étape de formation s’est déroulée durant l’été avant leur embauche en CDI. « Je n’aurais jamais imaginé signer mon premier CDI à 24 ans. Je suis fier et heureux de rejoindre Triton », témoigne Jérémy, futur opérateur.

Pour Olivier Aberlin, directeur général de Triton Guyane, « depuis le début, nous faisons tout pour recruter et former en Guyane. Après le partenariat avec France Travail, cette collaboration avec le RSMA est une nouvelle étape. C’est la preuve que lorsqu’on met les moyens, on trouve des talents ». Triton Guyane exploite le bois immergé dans le lac de Petit-Saut, où des essences rares reposent depuis plus de 30 ans. Ce modèle industriel inédit permet de valoriser un matériau précieux sans impact sur la forêt naturelle, en le destinant à l’artisanat, à la construction ou au design.

Ces recrutements s’inscrivent dans un plan de développement plus large, l’entreprise visant la création de 72 emplois directs d’ici la fin de l’année 2025, avec l’ambition de bâtir une industrie innovante et durable, ancrée dans son territoire.

memento.fr