L’entreprise réunionnaise Be2b, spécialisée dans la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), célèbre cette année ses dix ans d’activité. Fondée et dirigée par Delphine Drouin, la structure affirme vouloir poursuivre son accompagnement des entreprises réunionnaises autour des enjeux de santé au travail, de management et de performance durable.

Dans un contexte économique marqué par un ralentissement de l’activité à La Réunion, Be2b estime que les organisations doivent aujourd’hui concilier maintien de la performance, fidélisation des collaborateurs, prévention de l’épuisement professionnel et engagement des équipes. L’entreprise s’appuie notamment sur les données publiées par France Travail, qui font état d’une baisse de 6 500 projets de recrutement en trois ans dans son enquête annuelle sur les besoins en main-d’œuvre.

Les chiffres de l’INSEE montrent également un ralentissement de l’économie réunionnaise avec une croissance du produit intérieur brut limitée à 0,5 % en 2024 contre 1,7 % en 2023. Ce niveau reste inférieur à la croissance nationale, établie à 1,2 %. Dans ce contexte, Be2b considère que les problématiques liées aux risques psychosociaux, au management, à la cohésion d’équipe et à l’attractivité des employeurs prennent une place de plus en plus importante au sein des entreprises, collectivités et associations.

Depuis sa création, l’entreprise développe des prestations autour de la QVCT, du coaching professionnel, de la prévention santé et du bien-être au travail. Ses interventions prennent notamment la forme d’ateliers, de séminaires, d’accompagnements managériaux, de team buildings ou encore d’actions ciblées au sein des organisations. « Aujourd’hui, la QVCT n’est plus un sujet périphérique : elle devient un véritable enjeu stratégique pour les dirigeants. Un collectif engagé, aligné et en bonne santé est un facteur clé de résilience économique et de performance durable », souligne Delphine Drouin, fondatrice et directrice de Be2b.

L’entreprise estime que les transformations du monde du travail, la pression économique et les attentes croissantes des salariés obligent désormais les organisations à faire évoluer leurs pratiques managériales. Les accompagnements proposés par Be2b visent notamment à fournir des outils permettant de mieux gérer le stress, prévenir les tensions, développer l’autonomie et renforcer la coopération au sein des équipes.

« Nous observons une réelle évolution des mentalités sur le territoire : investir dans la santé au travail et la QVCT n’est plus perçu comme un coût, mais comme un levier de stabilité, de fidélisation et d’attractivité. C’est aujourd’hui un enjeu majeur de compétitivité », précise Delphine Drouin. À l’occasion de cet anniversaire, Be2b annonce également le lancement d’une série d’ateliers et de rencontres consacrés à la santé au travail, à la QVCT et à la performance durable. Ces rendez-vous seront proposés aux entreprises et réseaux professionnels de La Réunion dans une logique à la fois pédagogique et expérientielle.

« Ces 10 ans marquent une étape importante. Plus que jamais, notre ambition est d’accompagner les entreprises réunionnaises vers un modèle de performance durable, où l’humain devient une véritable force stratégique », conclut Delphine Drouin.

memento.re