Le PRITH Réunion organise une deuxième édition de son job dating inversé dédié aux travailleurs handicapés

Le Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) Réunion organisera le jeudi 28 mai 2026 à Saint-Gilles-les-Bains la deuxième édition de son job dating inversé consacré à l’emploi des personnes en situation de handicap. Les inscriptions restent ouvertes jusqu’au 19 mai pour les employeurs ainsi que pour les demandeurs d’emploi accompagnés par les missions locales Sud et Ouest, UP Interim et le dispositif Emploi Accompagné porté par l’Alefpa.

L’événement repose sur un principe de recrutement inversé dans lequel les employeurs viennent présenter leurs activités et leurs besoins en recrutement devant les candidats. Ces derniers sélectionnent ensuite, de manière anonyme, les entreprises avec lesquelles ils souhaitent échanger. Le dispositif prévoit également un mur recensant les compétences des candidats afin de permettre aux recruteurs d’identifier les profils correspondant à leurs besoins. 

Dans le cadre de cette édition, les candidats engagés dans une recherche d’emploi nécessitant des compétences numériques bénéficieront également d’une formation de trois jours consacrée aux outils numériques et à l’intelligence artificielle générative. Cette formation sera assurée par SIMPLON, organisme spécialisé dans les métiers et compétences de la Tech. Les participants y apprendront notamment à utiliser les outils numériques et l’intelligence artificielle pour renforcer leurs démarches de recherche d’emploi.

Le PRITH Réunion indique qu’une vingtaine d’employeurs sont déjà mobilisés pour cette opération. Une demi-journée de préparation en distanciel sera également proposée aux recruteurs le 19 mai afin de les accompagner dans la prise de parole et la conduite d’entretiens inclusifs.

L’événement est réservé aux demandeurs d’emploi accompagnés par les structures partenaires. Les personnes intéressées sont invitées à se rapprocher rapidement de ces organismes afin d’intégrer le parcours de préparation prévu avant le job dating.

Les premiers besoins exprimés par les entreprises concernent plusieurs types de contrats et secteurs d’activité.

Des postes en CDI sont notamment proposés dans les domaines du conseil commercial, de la restauration, de la mécanique ou encore du support technique des réseaux. 

Des missions d’intérim sont également recherchées pour des profils de mécanicien, électricien, magasinier ou comptable.

Des offres en alternance sont prévues dans les secteurs des ressources humaines, de l’administration, de la comptabilité, du commerce, de la communication, des télécommunications, de la maintenance, de la mécanique et d’autres fonctions techniques, avec des objectifs de qualification allant du niveau Bac+2 au Bac+5.

Le PRITH Réunion a pour objectif de renforcer la coordination entre les acteurs de l’emploi, de la formation et du handicap afin de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. À La Réunion, le dispositif est piloté par la DEETS, l’Agefiph et le FIPHFP.

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