FORMATION : 35 jeunes Réunionnais sur la voie des grands concours de la fonction publique

Trente-cinq étudiants ont fait leur rentrée solennelle au sein des deux classes Prépas Talents portées par l’Université de La Réunion. Accueillis à la préfecture en présence des partenaires du dispositif, ils entament une année de préparation exigeante destinée à leur ouvrir les portes des concours des trois fonctions publiques, État, territoriale et hospitalière.

À La Réunion, les Prépas Talents sont rattachées "à la licence d’administration publique" ainsi qu’aux "masters de droit public et d’économie appliquée de la faculté de Droit et d’Économie". Les candidats sont retenus "sous conditions de ressources et de mérite", après examen de leur dossier et un entretien.

Le dispositif ne repose pas uniquement sur les enseignements universitaires. Les étudiants disposent "d’un tutorat renforcé", de périodes d’immersion dans les administrations partenaires et d’une aide financière dédiée de "5 000 euros", qui peut être cumulée avec une bourse sur critères sociaux.

Pour Jean-François Hoarau, président de l’Université de La Réunion, cette formation répond à une ambition ancienne du territoire. Il a rappelé que l’université porte la licence d’administration publique depuis 1999 et accompagne ainsi depuis plus de vingt-cinq ans des générations d’étudiants vers les concours administratifs.

La démarche réunionnaise a progressivement évolué. Une classe préparatoire associée au master 1 de droit public et d’économie appliquée a notamment vu le jour en 2017, avant le déploiement national du programme Talents du service public à partir de 2021.

Jean-François Hoarau a insisté sur "l’exigence académique, l’ouverture sociale, l’accompagnement personnalisé et la rencontre avec les professionnels du service public". À ses yeux, ces classes donnent une traduction concrète au principe d’égalité d’accès aux emplois publics, en permettant à des étudiants disposant du potentiel nécessaire de dépasser certains obstacles économiques ou sociaux.

Les résultats avancés par le président de l’Université témoignent de l’efficacité du dispositif. Selon les sessions, "les taux de réussite de nos étudiants se situent entre 40 et 60 %". Les lauréats intègrent notamment les instituts régionaux d’administration, les finances publiques, les douanes ou encore les collectivités territoriales, sur des concours souvent classés en catégorie A.

La réussite de ces préparations repose également sur un réseau important d’acteurs publics. "L’ensemble des partenaires du dispositif" associe notamment le Conseil régional, l’académie de La Réunion, la direction régionale des finances publiques, le CHU, le CNFPT, le Centre de gestion, la Caisse générale de sécurité sociale, la Chambre régionale des comptes et France Travail.

S’adressant directement aux étudiants, Jean-François Hoarau les a invités à mesurer les responsabilités liées au choix d’une carrière publique. "Choisir le service public, ce n’est pas seulement choisir un métier. C’est choisir de servir", a-t-il rappelé, en évoquant aussi les grands défis auxquels La Réunion doit faire face, parmi lesquels la pauvreté et les trafics de drogue.

Pour ces 35 étudiants, l’année sera donc consacrée à la préparation des épreuves, mais également à l’apprentissage des responsabilités qui accompagnent les métiers de l’État, des collectivités et des établissements publics. Une voie exigeante, avec la perspective de rejoindre demain les cadres de l’administration réunionnaise ou nationale.

Mémento