Objectif : renforcer le sentiment de bien-être chez ses employés, surtout en cette période de crise sanitaire et d’incertitude économique. Constance Hospitality Management a, en ce sens, mis en place une série d’initiatives sur la plateforme de communication interne Workplace, à savoir des défis, des sondages et d’autres activités, à travers lesquelles les employés du head-office du groupe hôtelier bénéficient d’accompagnement et de conseils pour leur permettre de mieux gérer leur stress et leurs incertitudes. « Une de nos priorités pour l’année 2021, au niveau des ressources humaines, est de créer pour nos salariés un environnement professionnel épanouissant, où autonomie, motivation et travail d’équipe sont les clés du succès...