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Par un arrêt du 13 novembre 2025 (Cass. Soc., n° 23-23.535), la Cour de cassation rappelle qu’une démission n’est pas toujours l’expression d’une volonté libre et non équivoque. Lorsqu’elle intervient dans un contexte de surcharge de travail persistante, documentée et ignorée par l’employeur, elle peut être requalifiée...
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