Travail social : une relève formée à La Réunion, face à une demande croissante

L’IRTS de La Réunion, établissement de formation piloté par l’ARFIS OI, a célébré son traditionnel gala de fin d’année, en présence de ses équipes pédagogiques, partenaires, financeurs et employeurs. L’événement a mis à l’honneur les apprenants en fin de cursus, à l’aube de leur insertion dans un secteur en forte demande de compétences.

Acteur de référence sur les territoires de La Réunion et de Mayotte, l’IRTS forme chaque année plus de 1 000 apprenants en cycles longs et 600 en formation continue. L’institut affiche un taux de réussite global de 82 %, avec plus de 90 % d’insertion professionnelle six mois après l’obtention du diplôme, grâce à des parcours fortement ancrés sur le terrain.

« Ce moment marquant symbolise une étape clé de leur parcours, qu’il s’agisse de leur entrée dans la vie professionnelle ou d’une nouvelle orientation », ont souligné les organisateurs. En effet, les formations intègrent l’évolution des politiques sociales et les innovations professionnelles, avec une immersion directe dans les réalités locales via stages, mobilité et apprentissage.

Malgré une forte demande du secteur social et médico-social, l’IRTS observe un déficit de candidatures. Le manque d’attractivité des métiers reste un défi, alors même que de nombreux départs à la retraite sont annoncés et que les besoins d’accompagnement, notamment auprès des personnes âgées, s’accroissent.

Pour répondre à ces enjeux, l’ARFIS OI mise sur l’innovation. À travers le projet DEFFINUM CERSO, elle développe des parcours hybrides, combinant formation asynchrone et technologies immersives (réalité augmentée, réalité virtuelle), afin de mieux préparer les futurs professionnels et d’attirer de nouveaux profils.

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