Selon l’enquête annuelle Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) réalisée par France Travail, les entreprises réunionnaises du secteur privé prévoient 20 000 projets de recrutement en 2025, soit une baisse de 8 % par rapport à 2024. Au total, 34 900 intentions d’embauche sont recensées cette année sur le territoire, tous secteurs confondus.

"Interrogé fin 2024, le secteur privé fait preuve de prudence : 6 200 établissements privés (hors associations) envisagent de recruter en 2025, soit 1 établissement sur 4 (24% contre 29% en 2024)." Tous les secteurs sont touchés par cette baisse, à l’exception des services aux particuliers. La construction chute de 25 %, les services aux entreprises de 16 %, le commerce de 12 %, l’industrie de 13 % et l’agriculture de 14 %. À l’inverse, les services aux particuliers progressent de 15 %, portés notamment par l’hébergement-restauration et la santé-action sociale.

Les projets d’embauche se concentrent essentiellement dans les services (aux particuliers et aux entreprises) et dans le commerce, qui regroupent à eux seuls près de 3 recrutements sur 4. Les profils les plus recherchés restent les mêmes : "employés de libre-service, aides de cuisine, maçons qualifiés, aides à domicile, agents d’entretien, serveurs de cafés-restaurants ou encore électriciens."

Les difficultés de recrutement restent une problématique majeure. "Elles concernent encore 1 projet d’embauche sur 2", malgré une baisse de 4 points par rapport à l’an dernier. Elles sont particulièrement marquées dans les petites structures (moins de 10 salariés), ainsi que dans la construction et l’industrie.

Le secteur public et les associations, de leur côté, totalisent 14 900 intentions d’embauche. Les établissements publics progressent légèrement avec 8 100 projets (+3 %), tandis que les associations enregistrent un net recul de 17 %, à 6 800 projets. Ces dernières recherchent notamment des "aides à domicile, professionnels de l’animation socioculturelle et jardiniers".

Pour soutenir les entreprises face à ces tensions, France Travail déploie 140 conseillers et multiplie les actions (#TousMobilisés, immersions, formations) pour faciliter les recrutements. "Grâce à cette mobilisation, le taux de satisfaction des entreprises concernant les services de France Travail atteint 91% en 2024 avec un taux de pourvoi des offres de 90%."

Le détail de l’enquête par bassin et les archives sont disponibles ici

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