En cas de conciliation entre salarié et employeur dans le cadre d’un licenciement, le conseil de prud'hommes dispose d’un barème pour déterminer le montant des indemnités à verser au salarié. Quels sont ces montants et selon quels critères sont-ils appliqués ? Précisions. Qu'est-ce que la conciliation ? Tout salarié qui a été licencié est en droit de contester cette décision devant le conseil de prud’hommes. Une procédure de conciliation s’enclenche ainsi pour permettre de clore le litige en cas d’accord entre vous, employeur, et le salarié. Ce dernier percevra alors une indemnité forfaitaire de conciliation...