FORMATION ET EMPLOI : À l'EGC de La Réunion, 41 diplômés et un partenariat renforcé avec GBH

La cérémonie de remise des diplômes de l’École de gestion et de commerce de La Réunion a consacré cette année 41 étudiants, à l’issue d’un cursus professionnalisant porté par la CCI Réunion. Partenaire de l’établissement depuis plus de dix ans, GBH a profité de ce rendez-vous pour réaffirmer son engagement en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes Réunionnais.

Trois majors de promotion ont été distingués pour la qualité de leurs résultats. Parmi les diplômés, 11 ont obtenu une mention Bien et 13 une mention Assez Bien. Plusieurs bourses ont également été remises par GBH afin de soutenir les étudiants les plus méritants dans la poursuite de leur parcours.

Au fil des années, le partenariat entre l’école et le groupe s’est développé autour de plusieurs dispositifs concrets. Des étudiants sont accueillis en stage dans les différentes filiales de GBH tandis que des collaborateurs du groupe participent aux actions de professionnalisation proposées par l’établissement.

Cette collaboration locale a désormais été élargie avec la conclusion d’un accord entre GBH et l’ensemble des EGC au niveau national. L’ambition affichée est de renforcer les liens entre enseignement supérieur et entreprise, de mieux faire connaître les métiers du groupe et d’ouvrir davantage de perspectives en matière de formation, de stages et d’emploi.

Pour Michel Lapeyre, directeur Afrique–Océan Indien de GBH, la réussite de ces étudiants représente également un enjeu pour le développement économique de La Réunion.

« Vous êtes très importants pour La Réunion. Vous allez pouvoir rendre à votre île ce que vous avez reçu sur les bancs de cette école et au sein des entreprises qui vous ont accueillis en stage. Nous sommes fiers de vous, et vous pouvez être fiers du chemin parcouru. »

Plusieurs anciens étudiants de l’EGC ont d’ailleurs rejoint les équipes de GBH à La Réunion après leurs études. Pour Michel Lapeyre, ces recrutements illustrent l’intérêt des passerelles créées entre le monde académique et l’entreprise.

« C’est une grande satisfaction de voir certains des jeunes que nous avons accompagnés pendant leurs études rejoindre ensuite nos équipes. Leur réussite démontre toute la pertinence des passerelles construites entre l’école et l’entreprise. »

L’engagement de GBH dans la formation ne se limite pas à l’EGC. Le groupe mène depuis plusieurs années des collaborations avec différents acteurs réunionnais de l’éducation et de l’insertion professionnelle. Certaines remontent à plus de vingt ans.

Parmi les dispositifs cités figurent les classes préparatoires aux grandes écoles du lycée Marguerite Jauzelon, un partenariat avec l’IAE, l’accueil d’alternants et de stagiaires, des job datings ou encore le programme Tremplin pour l’emploi, conduit avec le RSMA et l’École de la Deuxième Chance.

Pour le groupe, ces initiatives répondent à un double besoin, celui des entreprises qui doivent disposer de compétences adaptées à leurs métiers et celui des jeunes qui souhaitent pouvoir se former et construire leur avenir professionnel sur leur territoire.

« Nous avons besoin de compétences et de talents à La Réunion. Notre responsabilité est aussi de contribuer à leur formation, de leur permettre de découvrir nos métiers et de leur ouvrir des perspectives professionnelles », souligne Michel Lapeyre.

Présent à La Réunion depuis quarante ans, GBH emploie aujourd’hui plus de 5 000 collaborateurs sur l’île dans la distribution automobile, la grande distribution et l’industrie agroalimentaire.

À travers ce partenariat avec l’EGC, l’entreprise entend ainsi poursuivre son implication dans la professionnalisation des étudiants et favoriser l’émergence de compétences directement mobilisables par l’économie réunionnaise.

Mémento