Le mois dernier nous vous parlions de la psychologie positive et de ses bienfaits au travail. Ce mois-ci, voici un des outils : Les forces qui constituent le “vrai moi”.

Ce concept fait référence à la “capacité préexistante consistant en une manière particulière de se comporter, de rééchir ou de ressentir, qui est authentique et énergisante et permet un fonctionnement optimal, le développement et la performance”.

Les forces sont des aptitudes à la fois durables et uniques inhérentes à l’homme.

C’est pourquoi, la stimulation d’une force dope l’engagement en procurant un bien-être. Il s’agit donc de stimuler les forces de vos collaborateurs pour favoriser un bien-être pérenne dans l’entreprise et ainsi activer le cercle vertueux de la performance.

En mobilisant ses forces régulièrement, on renforce progressivement la confiance en soi ainsi que l’estime de soi, on agit également sur la vitalité et sur l’optimisme en sécurisant les collaborateurs.

Les forces les plus universellement présentes sont la gentillesse, l’équité, l’intégrité, la gratitude et l’ouverture d’esprit.

Des études ont montré que dans le cadre d’un management axé sur les forces, on observe une productivité augmentée de 12,5% par rapport à un système de management classique.