Lorsqu’on observe du mal-être, peu d’initiatives et de création de valeur durable en entreprise cela signie que le système mit en place est en fin de course. L’entreprise doit revoir sa façon de fonctionner et prendre exemple sur la nature : c’est à dire entretenir l’énergie de ses salariés, l’absorber de manière responsable et durable ! Ce changement de vision qui combine épanouissement et ecacité est le fondement même de la psychologie positive...