Gaïa fait partie des 105 entreprises qui ont signé le ParentalAct. C’est la première entreprise réunionnaise à s’inscrire dans cette démarche. L’égalité entre les femmes et les hommes est un combat qui se gagnera par des avancées concrètes et non des déclarations de principe. « Nous, entrepreneur.e.s et dirigeant.e.s, estimons que nos entreprises ont un rôle historique à jouer dans cette cause essentielle. Le progrès collectif, la liberté, la justice, passent par l’égalité."  Ainsi ils souhaitent que les femmes aient accès à tous les postes et toutes les responsabilités dans l’entreprise, et que l’équilibre vie professionnelle, vie personnelle soit le même pour tou.te.s. Aucun changement dans les habitudes et dans les mentalités ne sera durable ni profond s’il n’advient pas d’abord par l’action de la société elle-même...