L'UFR interpelle le MEDEF sur le partage des richesses, Katy Hoarau propose une rencontre

L’Union des Femmes Réunionnaises a interpellé la présidente du MEDEF Réunion sur le modèle économique à construire pour l’île. Dans sa réponse, Katy Hoarau reconnaît plusieurs convergences et propose l’ouverture d’un dialogue entre les deux organisations.

À la suite de l’intervention de Katy Hoarau sur Réunion La 1ère, le 31 août 2026, l’Union des Femmes Réunionnaises (UFR) a adressé une lettre ouverte à la présidente du MEDEF Réunion. L’organisation féministe y pose trois questions : quelle économie La Réunion veut-elle développer, pour qui crée-t-elle de la richesse et comment cette richesse est-elle partagée ? Pour l’UFR, une économie robuste ne peut pas seulement être compétitive, attirer des investissements et résister aux crises. Elle doit également créer des emplois de qualité, garantir des revenus suffisants, former la jeunesse et permettre à la population de bénéficier de la richesse produite.

Salaires, pouvoir d’achat et égalité professionnelle

L’UFR estime que le pouvoir d’achat, les bas salaires, la précarité, le coût de la vie et les inégalités n’occupent pas une place suffisante dans le diagnostic présenté par la présidente du MEDEF Réunion. L’organisation considère que la compétitivité ne doit pas reposer principalement sur la modération salariale ou la réduction du coût du travail. Dans une économie insulaire largement soutenue par la consommation locale, elle présente les salaires comme un moteur de l’activité économique autant que comme une charge pour les entreprises.

Cette réflexion est directement liée à la situation des femmes, que l’UFR décrit comme particulièrement présentes dans les emplois précaires, sous-rémunérés ou à temps partiel, mais encore minoritaires dans les postes de responsabilité et les instances de décision. L’organisation réclame notamment l’égalité salariale, un accès équitable aux formations, aux promotions et aux responsabilités, ainsi qu’une meilleure prise en compte de la parentalité et du travail domestique et familial.

Des convergences sur la production locale et la formation

L’UFR rejoint toutefois plusieurs orientations défendues par le MEDEF Réunion. Elle soutient la nécessité de réduire les vulnérabilités de l’île, de produire davantage localement, de renforcer les filières réunionnaises et de développer les échanges économiques, universitaires et humains avec les pays de l’océan Indien. Elle partage également l’objectif de mieux former la jeunesse, de développer l’apprentissage et de rapprocher les formations des besoins économiques. Elle demande cependant que les jeunes femmes puissent davantage accéder aux secteurs scientifiques, techniques, industriels et numériques.

Concernant les entreprises, l’UFR appelle à distinguer les contraintes des TPE, PME, artisans et commerçants de celles des grands groupes. Elle rappelle que le MEDEF Réunion affirme représenter plus de 850 entreprises, dont 85 % de TPE et PME de moins de 50 salariés. L’organisation souhaite aussi que les aides publiques soient évaluées selon des critères précis : création d’emplois durables, formation, investissement local, égalité salariale, accès des femmes aux responsabilités, amélioration des conditions de travail et prévention des violences sexistes et sexuelles.

La Silver Economy au cœur des échanges

La Silver Economy constitue un autre point de discussion. L’UFR reconnaît son potentiel en matière d’emploi et d’innovation, dans un contexte de vieillissement de la population, mais demande que son développement s’accompagne d’une meilleure reconnaissance des métiers du soin et de l’accompagnement. Elle réclame des emplois durables, des formations qualifiantes, des rémunérations dignes, la prise en charge des temps de déplacement et des perspectives d’évolution professionnelle. Elle souhaite aussi une meilleure reconnaissance des aidantes familiales, majoritairement des femmes.

Katy Hoarau défend la création et le partage de la valeur

Dans sa réponse datée du 1er septembre, Katy Hoarau dit partager l’idée qu’une économie robuste doit être « à la fois productive et socialement juste ». La présidente du MEDEF Réunion défend toutefois la nécessité de tenir ensemble deux objectifs : créer davantage de valeur à La Réunion et mieux la partager. Selon elle, l’amélioration durable des rémunérations, la création d’emplois de qualité, l’investissement, la formation, l’innovation et le financement du modèle social dépendent aussi de la capacité des entreprises à produire davantage de valeur. Katy Hoarau refuse ainsi d’opposer compétitivité et justice sociale, entreprises et salariés, ou création et partage de la richesse. Elle affirme recevoir l’interpellation de l’UFR « non comme une mise en cause, mais comme une main tendue ».

Une rencontre proposée entre l’UFR et le MEDEF

La présidente du MEDEF Réunion identifie plusieurs domaines de coopération : l’accès des femmes aux métiers scientifiques, techniques, industriels et numériques, leur présence dans les instances de décision, l’égalité professionnelle et salariale, la reconnaissance des métiers du soin et de la Silver Economy, ainsi que la conciliation entre vie professionnelle et responsabilités familiales.

Elle propose désormais une rencontre entre les deux organisations afin d’identifier leurs convergences, de débattre de leurs divergences et de rechercher des propositions concrètes pour La Réunion. Katy Hoarau souhaite également présenter à l’UFR le manifeste du MEDEF Réunion, intitulé « Ensemble, cap vers une économie réunionnaise robuste », élaboré comme une contribution au débat présidentiel de 2027. Aucune date n’a encore été annoncée pour cette rencontre.

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