
La 6e édition des Villages de l’Emploi et de l’Insertion s’est tenue le mardi 6 octobre 2026 à la Halle des Manifestations du Port. Organisé par la Ville du Port et ses partenaires, l’événement a accueilli 2 000 visiteurs venus rencontrer recruteurs, organismes d’accompagnement et acteurs de la formation.
Plus de 150 partenaires étaient mobilisés pour cette édition, parmi lesquels 51 entreprises et 20 centres de formation d’apprentis (CFA). Au total, 350 offres d’emploi, d’alternance et de formation étaient proposées dans le cadre du job dating, permettant des échanges directs entre recruteurs et demandeurs d’emploi.
Au-delà des recrutements, les visiteurs ont pu être accompagnés dans leurs démarches professionnelles, s’informer sur les possibilités de formation et d’alternance et découvrir les différents dispositifs existants.
Des conseils en matière de création d’activité étaient également proposés, ainsi que des espaces consacrés au coaching et à la préparation des CV, afin d’aider les participants dans leurs candidatures et leurs entretiens.
L’événement a par ailleurs permis de mettre en avant plusieurs secteurs qui recrutent. Un focus spécifique était consacré aux métiers du transport et de la logistique, en lien avec TLF Réunion (Transport Logistique de France) et l’UMIR (Union Maritime Interprofessionnelle de La Réunion).
Le BTP était également représenté par plusieurs entreprises venues échanger avec le public sur les opportunités du secteur.
Les lycéens et organismes de formation initialement attendus n’ont toutefois pas participé à l’événement en raison du mouvement de grève lycéen.
Les Villages de l’Emploi et de l’Insertion s’inscrivent dans la programmation du Contrat de Ville. Leur organisation repose sur un partenariat réunissant notamment l’État, France Travail, la Mission intercommunale Ouest, le Conseil départemental et différents acteurs du territoire.
À l’issue de cette 6e édition, la Ville du Port indique vouloir mieux mesurer l’impact concret du dispositif sur les parcours des habitants, notamment des Portois, afin d’évaluer plus précisément son rôle dans l’accès à l’emploi et aux opportunités professionnelles.
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