Carrefour Réunion réitère son engagement pour l'emploi local avec le Méga Job Dating 2024

Carrefour Réunion, acteur majeur de la grande distribution et employeur de plus de 1700 collaborateurs sur l’île, a organisé son deuxième Méga Job Dating le vendredi 4 octobre 2024. Cet événement, reconduit après le succès de l’édition 2023, s’est tenu dans quatre de ses hypermarchés : Carrefour Sainte-Clotilde, Carrefour Sainte-Suzanne, Carrefour Le Port Sacré Cœur, et Carrefour Saint-Pierre Canabady.

Axé sur le recrutement pour des postes d’encadrement, le Méga Job Dating a proposé plus de 40 opportunités dans des domaines variés, tels que le commerce, les ressources humaines, le marketing, et la logistique. Au total, 550 candidats ont répondu présent pour échanger avec les recruteurs et saisir l’opportunité d’une carrière au sein de l’enseigne.

Carrefour Réunion se distingue par sa politique en faveur de l’emploi local et de l’accompagnement professionnel. Selon Cécile Cavalié, directrice des ressources humaines, « l’humain est au cœur des valeurs de Carrefour Réunion, et l’emploi local, une priorité ». L’enseigne s’investit depuis 30 ans dans la formation des jeunes Réunionnais, notamment par le biais de l’alternance, qui représente une voie privilégiée vers l’encadrement au sein de l’entreprise. En effet, un cadre sur trois est issu de cette filière.

La politique de formation interne de Carrefour Réunion permet également de favoriser la montée en compétences de ses collaborateurs. Aujourd’hui, 80 % de l’encadrement de l’entreprise est d’origine réunionnaise, un indicateur de son engagement pour la promotion interne.

En rejoignant Carrefour Réunion, les collaborateurs ont accès à un environnement de travail axé sur le développement des compétences et l’innovation. Selon Mme Cavalié, « Carrefour Réunion est un tremplin pour ceux qui souhaitent évoluer professionnellement tout en participant activement au dynamisme économique local ».

L'événement du 4 octobre a permis aux candidats de rencontrer directement les équipes de direction et les responsables des ressources humaines, offrant un cadre privilégié pour découvrir les perspectives de carrière au sein de l'enseigne.

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