De moins en moins d'entreprises ont une instance représentative du personnel (IRP). Ainsi, en 2022, 36,2% des entreprises de dix salariés ou plus avaient au moins une instance contre 44% en 2018, selon une étude du ministère du Travail publiée. Les ordonnances travail de 2017, vivement critiquées depuis par les syndicats car jugées "nocives" pour le dialogue social, ont fusionné les instances existant auparavant. Au-delà de dix salariés, les délégués du personnel (DP), comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), comité d'entreprise (CE) ont ainsi été regroupés...