Quelles recommandations pouvez-vous partager aux entreprises et aux salariés Réunionnais pour organiser le télétravail ? Les directions sont tout particulièrement incitées à cadrer les pratiques de travail à distance, avec les représentants des fonctions concernées, dans la souplesse et en faisant les ajustements nécessaires, mais aussi à faciliter l’accès aux équipements adaptés, à soutenir le management et à renforcer le dialogue dans toute l'entreprise. Les manageurs pourront clarifier leur rôle et leurs marges de manœuvre avec la direction et l'encadrement, ajuster l’organisation de l'équipe, favoriser le travail en commun et accompagner chacun de leurs collaborateurs...