Le MEDEF Réunion, en collaboration avec le Rectorat de La Réunion, vient d'annoncer le lancement de la 2ème édition des Trophées de l'Apprentissage. Ce concours, conçu pour récompenser les entreprises et associations engagées dans l’apprentissage, intervient dans un contexte socio-économique où les jeunes Réunionnais sont confrontés à des problématiques telles qu’un taux de chômage élevé et un décrochage scolaire préoccupant.

L’objectif principal des Trophées de l'Apprentissage est de valoriser les initiatives favorisant l'insertion professionnelle par l’apprentissage, tout en stimulant les partenariats entre les écoles et le secteur privé. Cette démarche vise également à renforcer la compétitivité des entreprises locales et à promouvoir le développement des compétences chez les jeunes.

Le concours est ouvert à toutes les entreprises et associations de La Réunion, qu'elles soient membres ou non du MEDEF. La taille de l'organisation et le nombre d'apprentis ne sont pas des critères limitants : chaque initiative, quelle que soit son envergure, peut prétendre à une reconnaissance.

Huit critères d'évaluation ont été retenus pour cette 2ème édition, notamment l'effort quantitatif en faveur de l'apprentissage, la marque employeur, le processus de recrutement, le rôle des maîtres d'apprentissage, ainsi que le suivi des apprentis pendant et après leur contrat. Ces catégories permettent de distinguer les pratiques exemplaires en matière de gestion et de formation des apprentis.

Les entreprises et associations intéressées peuvent soumettre leur candidature jusqu’au 14 octobre 2024. Les lauréats seront dévoilés lors d’une cérémonie qui se tiendra le 21 novembre 2024 à Saint-Denis. Lors de cet événement, des trophées seront remis aux organisations ayant démontré un engagement fort et innovant en faveur de l’apprentissage, avec l’espoir d’inciter davantage d’acteurs à s'investir dans cette dynamique.

Le MEDEF Réunion et le Rectorat de La Réunion souhaitent ainsi encourager la participation de toutes les structures, même celles n’accueillant qu’un seul apprenti. La diversité et l’inclusion étant au cœur des préoccupations, chaque contribution est perçue comme essentielle pour la formation des talents de demain.

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