Suis-je obligée d'annoncer à mon employeur que je suis enceinte ? Et lors d'un entretien d'embauche, suis-je obligée d'informer mon futur employeur de mon état de grossesse ? Mon employeur peut-il me licencier ? Lors d'un entretien d'embauche, vous n'êtes pas obligée d'informer votre futur employeur de votre état de grossesse. Si vous l'informez, il ne peut pas vous écarter d'une procédure de recrutement parce que vous êtes enceinte, ce serait de la discrimination. Si, à la suite de cet entretien, l'employeur vous embauche, vous n'aurez toujours pas l'obligation de l'informer de votre état de grossesse. Mais attention ! Dans ce cas vous ne pourrez pas bénéficier d'autorisations d'absences prévues par le code du Travail...