Salon Dom Tom Job : GBH recrute 75 postes à La Réunion et dans l'océan Indien

GBH renforce sa présence sur le marché de l’emploi réunionnais à l’occasion du salon Dom Tom Job, qui se tient les 21 et 22 mars 2025 à la Nordev, à Saint-Denis. Le groupe y propose 75 postes à pourvoir, mobilisant plus d’une dizaine de responsables RH de ses filiales pour rencontrer les candidats sur place.

“GBH participe au salon Dom Tom Job les vendredi 21 et samedi 22 mars 2025 à la Nordev, à Saint-Denis. Avec 75 postes à pourvoir dans ses différentes filiales, le groupe mobilise plus d’une dizaine de responsables ressources humaines […] pour rencontrer des candidats.”

Présent à La Réunion depuis plus de 30 ans, GBH recrute à tous les niveaux d’expérience : de l’employé libre-service au manager de département, en passant par des profils techniques comme mécanicien, boulanger, comptable ou gestionnaire de paie. “Les postes sont nombreux !” souligne le communiqué.

Certains métiers sont particulièrement en tension. “Afin de résorber ces situations de tension forte sur certains métiers, nous menons des actions de partenariats avec les différents écoles et centres de formation”, explique Michel Lapeyre, Directeur GBH Afrique et océan Indien.

La grande distribution, l’automobile ou encore les fonctions support sont les secteurs clés concernés. Pour Cécile Cavalié, Directrice RH GBH Grande distribution océan Indien, “notre équipe RH est particulièrement mobilisée sur cet événement pour rencontrer nos potentiels futurs collaborateurs.”

Les opportunités ne s’arrêtent pas à La Réunion. Des postes sont également proposés à Mayotte, Maurice et Madagascar, dans les domaines du commerce, de l’automobile et des fonctions support. “GBH est un groupe dynamique qui offre de réelles perspectives de mobilité et d’évolution professionnelle.”

Fidèle à sa stratégie de formation et d’insertion, GBH rappelle son partenariat avec l’EGC, l’IAE, le lycée Marguerite Jauzelon ou encore le RSMA, et son programme Tremplin pour l’emploi qui a déjà permis à plus de 110 jeunes ultramarins de se former et d’être embauchés dans ses filiales.

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