Le Titre Emploi Service Entreprise (TESE), dispositif proposé par l’Urssaf pour simplifier les démarches sociales liées à l’embauche et à la gestion des salariés, a été adapté outre-mer depuis le 1er janvier 2026. Cette évolution intervient dans un contexte marqué par le défi du travail informel. Le TESE a succédé au Titre de Travail Simplifié (TTS), créé par la loi d’orientation pour l’Outre-mer du 13 décembre 2000, qui avait rencontré un large recours. Jusqu’à présent, les entreprises adhérentes au TESE devaient utiliser ce service...