Peut-on tout dire sur son lieu de travail ?

La liberté d'expression dans l'entreprise a des limites. Il est interdit à un salarié de tenir des propos excessifs, injurieux ou diffamatoires. Si des propos ne peuvent être caractérisés comme tels, alors ils relèvent de la liberté d'expression. Une entreprise a licencié un cadre commercial pour faute grave car en réponse à des collègues, il avait tenu des propos tels que « concernant ma demande je ne vous parle pas d'urgence, je vous demande une réponse dans les meilleurs délais », « le premier bon à tirer n'est ni fait ni à faire », ou « crois-tu que je puisse traiter ce genre de mails ? »...