Le 6 mars 2026, l’AFPAR a organisé sur le Campus Pro de Saint-Pierre la deuxième édition des Zétwal AFPAR, un événement destiné à mettre en lumière des stagiaires femmes engagées dans des filières de formation où la représentation féminine reste faible.

À travers cette initiative, l’Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes à La Réunion (AFPAR) souhaite valoriser des parcours et encourager une orientation professionnelle fondée sur les compétences et les aspirations plutôt que sur les stéréotypes de genre. Pour cette édition, quatre stagiaires en formation dans les centres AFPAR de La Réunion ont été mises à l’honneur.

Élodie, actuellement en formation d’installatrice thermique et sanitaire à l’AFPAR de Saint-Denis, a choisi un métier manuel. "J’ai une passion pour les métiers manuels et je souhaite travailler pour moi : être entrepreneure !", indique-t-elle.

Sandy et Maëlle, toutes deux en formation d’ouvrières paysagistes à l’AFPAR de Saint-Pierre, ont également été distinguées. "J’ai toujours aimé rester en extérieur, être en action. Je veux être ma propre patronne !", explique Sandy. Maëlle précise : "Après plusieurs années en tant que cheffe de projet, j’ai décidé de me reconvertir. Mon ambition : avoir un métier physique, concret, porteur de sens et en lien avec la nature."

Olivia, en formation de technicienne d’études du bâtiment en dessin de projet à l’AFPAR de Saint-André, évoque pour sa part un choix lié à une reconversion professionnelle. "Mon choix pour cette formation est une reconversion mûrement réfléchie, née de la volonté d’acquérir un bagage supplémentaire pour faire évoluer mon parcours en géomatique. Je suis passionnée par la précision technique", précise-t-elle.

Toutes ont choisi de se porter candidates pour participer aux Zétwal AFPAR, une démarche volontaire destinée à partager leur parcours et à encourager d’autres femmes à envisager ces formations.

La matinée s’est ouverte par un échange autour du thème « Kass baro : trouv’ out somin ! », animé par Yoanna Atchama. Les discussions ont porté sur la place des femmes dans certains secteurs professionnels, les stéréotypes encore présents dans les choix d’orientation et l’importance d’encourager des parcours de formation ouverts à toutes et tous.

Plusieurs intervenantes ont partagé leur expérience lors de cette rencontre : Edwige Stark, membre de ChancEgal et de la Commission Sport du Département, Elvine Boka, entrepreneure engagée dans la lutte contre les violences économiques, et Marina Hoareau, responsable qualité de l’AFPAR.

Pour l’AFPAR, la mixité dans les formations constitue un enjeu important afin de répondre aux besoins en compétences du territoire tout en favorisant l’égalité des chances.

"Les Zétwal AFPAR mettent en lumière des stagiaires qui ont choisi de suivre des formations dans lesquelles les femmes restent encore peu représentées. À travers cette initiative, nous voulons valoriser ces parcours et encourager d’autres femmes à envisager ces formations, qui offrent de réelles perspectives professionnelles. Promouvoir la mixité dans les parcours de formation est à la fois un enjeu d’égalité et un enjeu de développement pour notre territoire", indique Frédéric Dijoux, directeur général de l’AFPAR.

Les formations et accompagnements proposés par l’AFPAR sont cofinancés par l’Union européenne et la Région Réunion, dans le cadre du Fonds social européen plus (FSE+).

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