À l’occasion de la signature d’une convention avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP), la Région Réunion réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cette convention s’inscrit dans la continuité des actions déjà mises en œuvre par la collectivité pour favoriser l’accès à l’emploi, le maintien dans l’activité, l’adaptation des postes de travail et l’évolution professionnelle des agents concernés. Elle marque une nouvelle étape avec un renforcement des moyens alloués, le budget étant doublé par rapport à la précédente convention.

Au-delà du respect des obligations réglementaires, la Région Réunion indique privilégier une approche reposant sur la reconnaissance des compétences, l’accompagnement individualisé et l’égalité des chances. Cette politique est portée au quotidien par une équipe dédiée, chargée de construire un environnement de travail inclusif et attentif aux parcours des agents.

Dans le cadre de cette signature, la collectivité a également souhaité mettre à l’honneur plusieurs agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Récemment stagiairisés ou titularisés, ils illustrent des parcours professionnels fondés sur l’engagement, le mérite et les compétences. Leur mise en lumière vise à rappeler que le handicap ne constitue pas un obstacle à la contribution au service public.

Lors de cette séquence, la présidente de Région, Huguette Bello, a remis symboliquement une attestation de reconnaissance à ces agents, saluant « la qualité de leur engagement », « leur parcours au sein de la collectivité » et « leur contribution au service public ».

À travers cette initiative, la Région Réunion met en avant la diversité des parcours comme un atout pour l’administration et pour le territoire. La convention signée avec le FIPHFP est présentée comme un levier structurant pour renforcer, dans les années à venir, les actions en faveur de l’inclusion, en lien avec les partenaires institutionnels et l’ensemble des acteurs concernés.

La collectivité réaffirme ainsi sa volonté de poursuivre et d’amplifier ses engagements afin de construire une société plus inclusive, fondée sur l’égalité des chances et la reconnaissance des talents.

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